Teamenergie kun je merken, voelen. En dus ook onderzoeken. Dat doe ik langs de as van kwaliteit en intensiteit. Is een team productief en misschien zelfs wel creatief? Of is de fut eruit, doet iedereen sec wat het moet doen, zet niemand een tandje bij als het nodig is?

Door goed te luisteren naar medewerkers én jou als leidinggevende, breng ik de energie in kaart. Ik leg onderweg de teampatronen vast en laat je zien wat er speelt.

Vanuit de analyse stel ik een aanpak voor met interventies die nodig zijn om de juiste energie weer in het team te krijgen. De aanpak kan bestaan uit individuele gesprekken met teamleden en/of teamsessies met specifieke onderwerpen (denk bijvoorbeeld aan communicatie, veiligheid, teamdoelen). 

Uiteraard heb je als leidinggevende ook een belangrijke rol in de teamontwikkeling. Heb je behoefte aan meer persoonlijke coaching, dan bied ik dat ook aan.